アスライブは少人数の会社です。大量採用はしません。そのぶん、一人ひとりが事業の根幹に関わります。雇用形態より先に、仕事の進め方が合う人を探しています。
まじめで正しい取り組みほど、人が集まらず、続かない ── そういうことが、社会の課題の現場では起きています。私たちは、逆を信じています。人が自分から集まり、また来たくなる場には、たいてい「楽しい」がある。エンタメとデジタルは、その「楽しい」を設計する道具です。遊びを入り口にすれば、堅い課題にも自然と手が伸びる。それをあたりまえにするのが、私たちの仕事の前提です。
私たちの仕事は、誰かの「やってみたい」という熱から始まります。その熱がどこから来て、なぜやりたいのかを確かめ、イベントや施設、ゲーム、AIといった実体に変えて、後に残るカタチにしていく。熱量は手段ではなく、素材です。
言われた通りには、作らない。要望の奥にある目的から考える。
絵に描いた餅を、出さない。自分の手を動かした確かさで話す。
企画書で、終わらせない。当日の現場と、その後の結果までが仕事。
進め方には、こだわりがあります。企画の種を、その土地や組織が持つ歴史、風土、ものがたりから探すこと。二つのものが結ばれる接点を見つけること。前例をなぞるのではなく、そこにしかない理由から企画を立てる。こういう仕事の作り方を面白いと思える人と、働きたいと考えています。
想定年収：450万円〜550万円（経験・能力に応じて決定 / 賞与年2回含む）
・社会保険完備
・役員・事業責任者への登用を前提とした採用です
事業の中核を担うプロデューサー。企画立案から顧客折衝, テクニカル調整, 当日の現場管理まで一括して担当。将来的に会社の柱となる方を想定しています。
週数日から。企画・進行管理を中心に、事業を一緒に運ぶ方。
勤務条件により社会保険適用
プロジェクト単位で契約。イベント制作、映像、実況、開発、デザインなど、専門を持つ方。案件ごとに、必要な期間だけ関わる形です。
会社対会社、あるいは個人事業として継続的に協業する方。
まずは1つのプロジェクトからでも構いません。相性を見ながら、関わり方は後から変えられます。
ローカルLLMや業務ツールの開発・導入を担う。自分で手を動かして試せる方。
企画から当日の進行まで、現場を統括する。段取りと即応が得意な方。
複数の案件を並行して回し、関係者との調整と進行管理を担う。
自治体・企業への提案と関係づくりを担う。案件の入口をつくる方。
いずれの職種も、正社員・契約社員・業務委託・プロジェクト単位から相談できます。
オンライン・リモートでの働き方に対応しています。案件や職種に応じて全国から参加いただけます（完全リモート対応可）(イベント当日など、現地対応をお願いする場合があります)。
肩書や経歴より、これまで何を面白がってきたかを聞かせてください。まずは雑談からで構いません。
アスライブでは、まずお互いの仕事の進め方や相性を知るため、カジュアルな雑談から始めることを推奨しています。
お気軽にご応募・ご連絡ください。
